注會行業(yè)的內憂外患

　　我從事CPA和CPV職業(yè)已整整10年。我熱愛這個行業(yè)，盡管曾一度想離開�；叵脒@么多年特別是近幾年來，會計師事務所隊伍出現(xiàn)了許多新所、新人、新面孔，也走了一些同行。人員進進出出，好不熱鬧。我經常在想，像我們這個行業(yè)抽象的概念，她像個什么？她不正像座“圍城”嗎？外面的人想沖進去，因為看到里面的人收入高，也還自由；里面的人想沖出去，因為感到太苦、太累，且擔驚受怕。所長們在討論到這個問題時，一致認為目前我們的處境是內憂外患。

　　外患像個大蛋糕，看上去很誘人，但實際上很難吃到，即使吃到嘴里也難以下咽。其原因一是刀子多，亂切。事務所越批越多，有些有權的國家機關也插手，有的金融企業(yè)甚至自己動手做貸款戶的審計和評估，把個蛋糕切得七零八落。二是蛋糕中的砂子越來越多。這是指客戶因為公司治理結構不甚合理等原因，相當多的存在審計或評估時提出有悖于原則的要求，并且狠狠地殺價，特別是在多個事務所報價后。三是檢查多，官司多，稅負重，威脅大。社會各方面都認為事務所是塊肥肉，所以各種名義的檢查不斷，官司不斷，實際上都是想割一塊。我所在長沙市某區(qū)法院有一驗資官司，在被告中排第六。官司前后打了兩三年，最后還是輸了，應賠7.5萬元。我們原以為前面有5個被告，怎么也輪不到自己頭上，哪曉得法院居然第一次就要我們賠，先是說找不到前面其中的4個自然出資人。于是我所組織員工費盡周折找到了這4個人，將情況報給了法院。不料法院前幾天突然從我所賬戶上強行劃走了7.5萬元，借口是4個自然出資人無力賠償！這究竟是個什么問題？稍有法律常識的人一眼就能看出：司法腐敗。說到威脅大，不少所長都有這種感覺，執(zhí)業(yè)時一不小心其后果就有可能進公安局、檢察院。

　　內憂的主要表現(xiàn)首先是所與所之間的降價、設點競爭，以及相互詆毀、拆臺。這是行業(yè)內存在的最大問題。其次是事務所內部質量控制不嚴，導致執(zhí)業(yè)風險增大。三是對所內股東和員工的管理不科學，時有矛盾。比如我所一股東，工作不積極，自由散漫，少勞多得，屢教不改。做工作要他退出、轉讓股份，死活不肯。所以只好將他辭退，并由我按章程約定，在他拒不在股權轉讓協(xié)議上簽字時代為辦理，將股份在原股東中轉讓。沒想到他將我告到法院，要求法院確認股份轉讓協(xié)議無效，并賠償他損失人民幣1元，還要賠禮道歉。法院一審判決，駁回他的訴訟請求。他不服并上訴中院，中院判決股權轉讓協(xié)議無效，駁回其他訴訟請求。這個官司說明兩個問題，一個是我國目前還沒有適合人合性質的事務所這類中介機構的相關法律，打起官司來經常是輸多贏少。第二是事務所內部關于股東、股權管理還沒有成熟的經驗，大家都在摸著石頭過河，實際工作中往往是教訓多于經驗。這次在上海國家會計學院培訓時去了上海一家較大的事務所參觀，覺得該所在這方面經驗值得我們借鑒。

　　上述種種現(xiàn)象都是我們目前所面臨的困難，如何克服它，恐怕誰也開不出一副靈丹妙藥。我們在討論時提出了這么幾條思路：作為同行，應大力倡導公平競爭，遇有矛盾，首先想到的不應是針鋒相對、以牙還牙，而應該多溝通、多諒解，坐下來心平氣和地談談。所謂冤家易結不易解，冤冤相報何時了。再則，同行之間應相互保護，遇有撞車，多通氣，多協(xié)商。事務所象個維吾爾族姑娘的辨子，稍不留意就會給人揪住。防外人都來不及，自家人就更應該手下留情了。關于事務所的風險問題，我認為大家在執(zhí)業(yè)時應該時刻想到目前吃飯和今后可能坐牢這個既敏感而又恐怖的問題，也許只有這樣才能抵擋得住那金錢（收費）的誘惑吧。對于我們的行業(yè)管理部門——各級注協(xié)，希望在正面宣傳事務所方面多下些功夫，多種渠道，多種方法。我覺得現(xiàn)在社會上對我們這個行業(yè)還不大了解，特別是CPA在經濟生活中重要的作用以及她所承擔的責任。記得八十年代末我在財政廳會計管理處工作時，為了宣傳會計工作，提高會計人員的地位，就曾參加過《會計的春天》專題電視片的策劃和制作，還參加過第一屆會計知識大賽的命題和組織等工作。這些活動在當時社會上的影響是比較大的。至于上面提到的行業(yè)內惡意降價、相互詆毀這個大家十分關注的難題，建議注協(xié)鼓勵舉報，有報必查，查出重罰，罰款獎給舉報人，一則獎勵舉報有功，二是補償，因為舉報人已受到了傷害。

　　現(xiàn)在社會提倡實話實說，這是一股好的風氣。正因為如此，我才說了這么多。